Mes prestations et tarifs
Bilan de compétences, préparation et entretiens professionnels, aide au recrutement pour les structures sociales et médico-sociales
Bilan de compétences
Accompagnement individuel de 24H divisé en 12 séances de 2H. Ces séances alternent des temps de travail individuels et des temps de restitution, de partage et d’échanges en présentiel. Il se déroule comme suit :
Phase Préliminaire
Entretien dialogique, temps d’échanges pour établir vos besoins, vos questionnements, votre demande.
Le but est de co-construire vos objectifs de travail pour répondre à vos attentes et à vos besoins.
Phase d'exploration
Cette partie porte sur l’introspection et se déroule en plusieurs étapes clés : votre parcours professionnel, faire émerger vos valeurs, aspirations, intérêts, motivations et vos compétences.
Ce travail vous permet d’amorcer la construction de votre projet en lien avec votre demande et vos attentes.
Phase de conclusion
La dernière partie du bilan de compétences comprend deux axes essentiels qui sont la rédaction de votre plan d’action, ainsi que la remise de votre synthèse. La synthèse reprend le déroulé chronologique de votre bilan et la rédaction de votre projet.
Un RDV de suivi (gratuit) vous est proposé 6 mois après la fin de votre bilan pour faire le point sur l’avancée de votre projet et effectuer des ajustements si besoin.
Préparation et externalisation des entretiens professionnels salariés et entreprises
Entretiens professionnels à destinations des salariés
L’entretien professionnel (ou EP) est un rendez-vous d’échanges pour le salarié « consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi ». Art. L.6315-1
Objectifs pour le salarié :
- Gagner en autonomie vocationnelle et en employabilité
- S’informer sur les opportunités en interne
- Avoir une vision de la stratégie d’entreprise
- Anticiper des besoins à venir
- Sécuriser son parcours
- Définir un projet professionnel
- Préparer une transition
- Identifier des moyens et dispositifs pour évoluer
Une synthèse de la préparation vous sera délivrée en fin d’accompagnement.
Pour les entreprises : Entretiens professionnels externalisés
Je vous propose de vous accompagner dans votre démarche de diagnostic. Faire un état des lieux de vos besoins et établir ensemble des objectifs de travail permettant d’optimiser vos Entretiens Professionnels.
Objectifs pour l’entreprise :
- S’informer sur les besoins de formation des salariés
- Déceler des risques
- Anticiper les besoins des compétences (GPEC)
- Faciliter l’élaboration du plan de développement des compétences (PDC)
- Stimuler la mobilité des salariés
- Renforcer la motivation au travail des salariés
- Améliorer le climat social
Une synthèse de l’Entretien professionnel vous sera remise.
Recrutement pour les structures sociales et médico-sociales
Je mets à votre disposition mon expérience dans le secteur du social et médico-social pour vos besoins en recrutement.
Ma connaissance du secteur et des compétences nécessaires aux différents postes recherchés sont autant d’atouts que je mets à votre service.
Objectifs :
- Temps de rencontre pour évaluer au mieux vos besoins
- Vous faire gagner du temps
- Sélectionner des candidats en adéquation avec le poste recherché
- Accompagnement jusqu’à l’embauche
Tarifs des prestations
- Bilan de compétences
(pris en charge par le compte CPF)
- Recrutement secteur social et médico-social
Forfait pour la pré-sélection de candidats :
(non cadre)
(cadre)
Sélection d’un candidat : Entre 12 et 14% du salaire brut annuel (acompte demandé à la recherche).
- Entretien professionnel salarié
Forfait variable en fonction des besoins et du temps estimé à la préparation.
- Entretien professionnel entreprises
Les tarifs dépendent notamment du besoin, du type de prestation, de la durée.
Mes tarifs sont variables en fonction des prestations et je propose des tarifs spécifiques adaptés aux particuliers et aux entreprises (forfait ou à l’heure).
Contactez Marine Verrière Guichard
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